လိုအင်ဆန္ဒများ​​ အတွက် အတိုင်ပင်ခံ ​​ေဗဒင်

အသံုး​​ချတတ်ရင် ​​ေဗဒင်ပညာဟာ သိပ္ပံပညာ ​​ေလာက်က​​ေတာ့​​ ပခံုး​​ြခင်း​​ ယှဉ်လို့​​ ရပါတယ်

Maslow ဆိုတဲ့​​သူက လူ​​ေတွရဲ့​​ လိုအင်ဆန္ဒ ြပည့်​​​ေစဖို့​​ ရာအတွက် အဆင့်​​ (၅) ဆင့်​​ ရှိတဲ့​​ Hierarchy တစ်ခု ကို ချြပထား​​ပါတယ်။ အဲဒီအဆင့်​​ ၅ ဆင့်​​ဟာ တစ်ဆင့်​​ချင်း​​စီ က လိုအင်ဆန္ဒ ြပည့်​​စံုမှသာ ​​ေနာက်တစ်ဆင့်​​ကို ကူး​​​ေြပာင်း​​ ြဖစ်​​ေပါ်​​ေစြပီး​​ အဆင့်​​​ေကျာ် ကူး​​​ေြပာင်း​​တာမျိုး​​လည်း​​ မရှိပါဘူး​​။ အဆင့်​​ ၅ ဆင့်​​မှာ

၁) Physiological needs
၂) Safety needs
၃) Love / Belonging needs
၄) Esteem needs
၅) Self-actualization

အစရှိတာ​​ေတွ ပါဝင်ပါတယ်။ ပိုြပီး​​ ြမင်သာ​​ေအာင် ဆိုရင်​​ေတာ့​​ Diagram ကို ​​ေလ့​​လာြကည့်​​ပါ။





၁) Physiological needs ဟာ လူသား​​တိုင်း​​ မရှိမြဖစ် လိုအပ်တဲ့​​ စား​​ဝတ်​​ေန​​ေရး​​၊​ လိင်၊​ ဆိုတဲ့​​ အ​​ေြခခံ ဆန္ဒ​​ေတွ ပါဝင်ပါတယ်၊​ ဒီဆန္ဒ​​ေတွထဲမှာ​​ေတာင် အသက်ရှင်ဖို့​​အဓိက ကျတဲ့​​ စား​​​ေသာက်​​ေရး​​ ဆန္ဒြပည့်​​စံုမှ ​​ေနာက်တစ်ဆင့်​​ ြဖစ်တဲ့​​ အရှက်သိက္ခာအတွက် အဝတ်အထည်ကို လိုလား​​တဲ့​​ ဆန္ဒြဖစ်​​ေပါ်မှာပါ။ အဲဒီကမှတစ်ဆင့်​​ ​​ေနစရာ ထိုင်စရာ
အတွက် အိုး​​အိမ်ရှာ​​ေဖွ​​ေရး​​ ဆန္ဒကို ြဖည့်​​ဆည်း​​မှာ ြဖစ်ပါတယ်။

၂) Safety needs က​​ေတာ့​​ ပထမ ဆန္ဒကို ြဖည့်​​ဆည်း​​ြပီး​​ရင် ​​ေပါ်​​ေပါက်လာမဲ့​​ ​​ေနာက်ဆန္ဒ တစ်ခု ပါပဲ။ စား​​ဝတ်​​ေန​​ေရး​​ ြပည့်​​စံုလာတဲ့​​အခါမှာ​​ေတာ့​​ ဒီစား​​ဝတ်​​ေန​​ေရး​​ ​​ေြပလည်​​ေအာင်အတွက် ရှာ​​ေဖွ​​ေနရတဲ့​​ ကိုယ့်​​ခန္ဓာကိုယ်ြကီး​​အတွက် လံုြခံု​​ေရး​​ ၊​ ကျန်း​​မာ​​ေရး​​ ၊​ အသက်အာမခံ၊​ ကိုယ်လုပ်​​ေနတဲ့​​ အလုပ်မှာ အလုပ်မြပုတ်​​ေရး​​၊​ လုပ်ငန်း​​ခွင် ​​ေဘး​​အန္တရာယ် ကင်း​​ရှင်း​​​ေရး​​၊​ ပင်စင်လစာ၊​ တစ်အိုး​​တည်း​​ တစ်အိမ်တည်း​​မှာ ​​ေနတဲ့​​သူအတွက် အန္တရာယ်ကင်း​​​ေရး​​၊​ ကျန်း​​မာ​​ေရး​​ အစရှိတဲ့​​ လံုြခံုမှု အဝဝကို
ြဖည့်​​ဆည်း​​ချင်တဲ့​​ ဆန္ဒကို ဆိုလိုပါတယ်။


၃) Love / Belonging needs က​​ေတာ့​​ Safe needs ြပည့်​​စံုသွား​​ြပီလို့​​ထင်ရင် ​​ေပါ်​​ေပါက်လာမဲ့​​ ဆန္ဒတစ်ခုပဲ ြဖစ်ပါတယ်။ ချစ်သူရှာတာ၊​ ကိုယ်ချစ်တဲ့​​သူနဲ့​​အတူ​​ေနချင်တာ၊​ သူငယ်ချင်း​​​ေတွအတွက် စိတ်ပူပင်​​ေသာက ​​ေရာက်​​ေပး​​ရတာ၊​ အြခား​​မိသား​​စု အသိုင်း​​အဝိုင်း​​​ေတွမှာ ဝင်​​ေရာက်ကူညီ​​ေပး​​တာ အစရှိတဲ့​​ ချစ် ၊​ ခင် ၊​ ြကိုက်၊​ မုန်း​​ ၊​ သနား​​ အြပုအမူဆန္ဒ​​ေတွ ကို ​​ေဖာ်ြပတဲ့​​ needs ပဲ ြဖစ်ပါတယ်။

၄) Esteem needs က​​ေတာ့​​ Love / Belonging needs ြပည့်​​စံုသွား​​ရင် ထွက်​​ေပါ်လာမဲ့​​ ​​ေနာက်ဆန္ဒတစ်ခုပါပဲ။ ရို​​ေသ​​ေလး​​စား​​မှု ၊​ ​​ေကျာ်ြကား​​မှု ၊​ ဆုတံဆိပ်၊​ နံမည်​​ေကာင်း​​ လက်မှတ် အစရှိတဲ့​​ဆန္ဒ​​ေတွကို ဒီ အဆင့်​​မှာ ​​ေတွ့​​ြမင်ရပါတယ်။


၅) Self-actualization မှာ​​ေတာ့​​ အမှတ်စဉ် ၁ က​​ေန ၄ အထိ လိုအင်ဆန္ဒြပည့်​​ဝသွား​​လို့​​ problem solving လုပ်ချင်တဲ့​​ ဆန္ဒ၊​ morality , creativity,spontanelty ​​ေတွ လုပ်ချင်တဲ့​​ဆန္ဒ၊​ သံသရာက လွတ်​​ေြမာက်ရာ လမ်း​​​ေြကာင်း​​ နဲ့​​ဘဝ​​ေနနည်း​​ ကို ရှာ​​ေြဖွခင်တဲ့​​ ဆန္ဒ အစရှိတာ​​ေတွကို ဒီအဆင့်​​မှာ ြဖည့်​​ဆည်း​​ြကပါတယ်။

အတိုင်ပင်ခံဆရာ​​ေတွ နဲ့​​Maslow theory ဘယ်လို ဆက်စပ်မှု ရှိလို့​​လဲ .. အတိုချံုး​​​ေလး​​နဲ့​​ ြကည့်​​မယ်ဆိုရင်​​ေတာ့​​

- စား​​ဝတ်​​ေန​​ေရး​​ အဆင်မ​​ေြပလို့​​ (physiological needs)
- အလုပ်ြမဲချင်လို့​​၊​ အလုပ်မရ​​ေသး​​လို့​​(safety needs)
- မဂင်္​လာ​​ေဆာင်ချင်လို့​​၊​ သူ​​ေလး​​နဲ့​​လက်ထပ်ရင် အဆင်​​ေြပပါ့​​မလား​​ ၊​ မိသား​​စု အဆင်​​ေြပဖို့​​(love / Belonging needs )
- ရာထူး​​တက်ချင်လို့​​၊​ ရာထူး​​ြမဲချင်လို့​​၊​စာ​​ေမး​​ပွဲ ​​ေအာင်ြခင်လို့​​ (Esteem needs)
- ြကည့်​​မရလို့​​ပညာနဲ့​​လုပ်​​ေပး​​ပါ၊​ ​​ေြရွှဖစ်​​ေြငွဖစ် အဂ္ဂိရတ် ( Self-actualization)


အဲဒီ ဆန္ဒ​​ေတွကို ြပည့်​​စံုဖို့​​ရာအတွက် အတိုင်ပင်ခံ ဆရာ​​ေတွဆီ အြကံဉာဏ်​​ေတာင်း​​ခံလာတဲ့​​အခါမှာ ဆရာြဖစ်သူက ဘယ်လိုမျိုး​​ ခွဲြခမ်း​​စိတ်ြဖာ​​ေလ့​​ရှိသလဲဆို​​ေတာ့​​ SWOT လို့​​​ေခါ်တဲ့​​ နည်း​​နဲ့​​ Problem solving နည်း​​နဲ့​​ ​​ေြဖရှင်း​​ရပါတယ်။

ပံုကို​​ေလ့​​လာြကည့်​​ပါ။





SWOT ဆိုတာက​​ေတာ့​​

၁) Strength (အား​​သာချက်)
၂) Weakness (အား​​နည်း​​ချက်)
၃) Opportunities (အခွင့်​​အ​​ေရး​​များ​​)
၄) Threats (ြခိမ်း​​​ေြခာက်မှု)

​​ေမး​​လာသူတစ်​​ေယာက်အတွက် Strenght ကို စဉ်း​​စား​​တဲ့​​အခါ ဒီလူမှာရှိတဲ့​​ advantages ​​ေတွ၊​ သူဘာ​​ေတွ လုပ်တတ်သလဲ၊​ တစ်ြခား​​လူ​​ေတွရဲ့​​သူ့​​အ​​ေပါ်ြမင်တဲ့​​ သ​​ေဘာထား​​ ၊​
သူ့​​အ​​ေပါ် သက်​​ေရာက်​​ေနတဲ့​​ ကံ​​ေကာင်း​​​ေစမဲ့​​ ြဂိုဟ်အ​​ေနအထား​​ ၊​ ဘယ်အတိုင်း​​အတာအထိ အကျိုး​​သက်​​ေရာက်မှု ရှိ​​ေနမလဲ အစရှိတာ​​ေတွ​​ေပါ့​​။

Weakness အတွက် ​​ေမး​​လာသူမှာ ဘယ်အချက်​​ေတွက ဆိုး​​ရွား​​​ေနလဲ၊​ ဘယ်ဟာ​​ေတွကို avoid လုပ်ြပီး​​ အဲဒီအချက်​​ေတွ ကို ​​ေကာင်း​​လာ​​ေအာင်၊​ ယြတာအစီအရင်​​ေတွ ဘယ်လိုလုပ်​​ေပး​​မလဲ ၊​ ဆိုး​​​ေနတဲ့​​ ြဂိုဟ်အ​​ေနအထား​​ ကို ဘယ်လို ြပုြပင်မလဲ ဆိုတာ​​ေတွကို analyse လုပ်ရပါတယ်။

Opportunities ကို ြကည့်​​တဲ့​​အခါ ​​ေမး​​လာသူမှာ ဘယ်ြဂိုဟ်​​ေတွက ကံအခွင့်​​အလမ်း​​ ကို အ​​ေလး​​သာ​​ေစသလဲ၊​
တစ်ခါ opportuniteis ​​ေကာင်း​​​ေစတဲ့​​ အခွင့်​​အလမ်း​​​ေတွဟာ PEST လို့​​​ေခါ်တဲ့​​
၁) Political
၂) Economic
၃) Social
၄) Technology

အစရှိတဲ့​​ ၄ချက်​​ေတွထဲက အချက်တစ်ခုခု ​​ေြပာင်း​​လဲတဲ့​​အခါမှာ ​​ေတွ့​​ရတတ်တာမို့​​ဒါကိုလည်း​​ အတိုင်ပင်ခံ ဆရာအ​​ေနနဲ့​​ ခွဲြခမ်း​​စိတ်ြဖာ သံုး​​သပ်ရပါ​​ေသး​​တယ်။

Threats ကို analysis လုပ်တဲ့​​အခါမှာ လက်ရှိြကံု​​ေတွ့​​​ေနရတဲ့​​ အ​​ေြခအ​​ေန၊​ တစ်ြခား​​လူ​​ေတွ ရဲ့​​ြပိုင်ဆိုင်မှု၊​အခုလက်ရှိအ​​ေြခအ​​ေနက​​ေန အ​​ေနအထား​​ တစ်ခုခုကို ​​ေြပာင်း​​လဲလိုက်မယ် ဆိုရင် ပိုဆိုး​​လာနိုင်မလား​​၊​ ​​ေငွသား​​ စီး​​ဆင်း​​မှု cash flow အ​​ေနအထား​​ ကိုြကည့်​​ြပီး​​ ဒီလုပ်ငန်း​​ ချဲ့​​သင့်​​ ၊​ အသစ်လုပ်သင့်​​ မသင့်​​၊​၊​ ကံဇာတာ အား​​နည်း​​​ေနချိန်မှာ လုပ်ငန်း​​ချဲ့​​ရင် ြဖစ်နိုင်ပါ့​​မလား​​ ။ မြဖစ်နိုင်ရင် ဘယ်အတိုင်း​​အတာအထိ အ​​ေြခအ​​ေန တစ်ခုအထိ ခဏ​​ေစာင့်​​ြပီး​​ ဖွင့်​​မယ် အစရှိတာ​​ေတွကိုလည်း​​ ဆံုး​​ြဖတ်ရပါ​​ေသး​​တယ်။

အလွယ်ဆံုး​​ ဥပမာ ​​ေပး​​ရရင်​​ေတာ့​​ အခုြဖစ်​​ေပါ်​​ေနတဲ့​​ အ​​ေြခအ​​ေန​​ေတွကို SWOT analysis ​​ေလး​​လုပ်ြပီး​​ problem solving လုပ်ရင် ဒီထက်မက ထူး​​ြခား​​တဲ့​​ အ​​ေြဖတစ်ခုကို
ရရှိမှာက​​ေတာ့​​ အ​​ေသအချာပါပဲ။


ဒါ​​ေြကာင့်​​ ​​ေဗဒင် ပညာဟာ တစ်ကယ် အသံုး​​ချတတ်ရင် သိပ္ပံပညာ ​​ေလာက်က​​ေတာ့​​ ပခံုး​​ြခင်း​​ယှဉ်လို့​​ရပါတယ်